财务外包

指将日常交易记录到账簿中的业务。我们将根据贵公司提交的存折复印件、收据、发票等能够证明交易内容的资料，制作现金出纳账、银行存款出纳账、试算表、总分类账等账簿。

除了计算支付给员工的工资金额外，还代办源泉所得税计算、考勤管理等，在预定日期支付工资，并完成源泉税缴纳。

恰当管理应收账款金额是否正确、有无漏开发票，以及应付账款是否在截止日期前完成支付等。应收账款等债权回收存在时效问题，并且为了改善资金周转，财务负责人也需要妥善管理应收账款，并根据情况进行催收或督促。财务外包服务进行应收账款和应付账款的管理，可以避免因时效导致应收账款无法收回、或因应付账款未付导致信誉受损等风险。

虽然现在网上银行已经普及，付款/转账相比以前多少轻松了一些，但这依然是一项费时费力的工作。我们在此进行收款方及转账内容的登记等，按月制作转账计划表经公司确认后，完成结算业务。

代理由员工因业务活动或出差等垫付费用的报销业务。从收据整理到金额记账，均可代办。

承接与收款相关的业务。制作发票并通过邮件或邮寄方式发送，确认款项到账，并进行发票等的归档整理。

在各员工年度收入确定后，计算其所得税额，并调整与每月工资中预扣的所得税额（源泉征收额）之间的差额。该年度的源泉征收额是基于前一年工资额计算出的年收入的估算值，通常与实际所得额有差异，需要调整。

此外，如果员工加入了人寿保险等，或正在偿还住房贷款等，可享受所得税扣除额度。但因每位员工的处理内容不同，所以此项工作非常繁琐。

因年末调整而产生的退税或补税金额的计算，每年在11月至12月期间进行。由于年末调整涉及税务，委托外部处理时，必须由税理士独家代理。

计算企业一定期间的收入与支出，确定其利润或亏损。除了每年一次的年终决算外，还有每半年一次的中期决算、每季度一次的季度决算以及月度决算等。根据年终决算确定的损益等计算应纳税额后进行纳税申报。

企业的申报，除了决算报告书外，还需要制作并提交 会计科目明细表和法人业务概况说明书等。